1980 年出生的女性退休时间需结合身份、政策和个人选择确定，最早可能 2030 年退休，最晚可能 2038 年退休。
80年女在深圳企业上班,企业买社保买到那一年停止?
80年女性在深圳企业上班，企业买社保的停止时间取决于其退休身份和退休时间，女工人若55岁退休（2035年）则缴纳至2035年12月，女干部若58岁退休（2038年）则缴纳至2038年12月。具体分析如下：
一、退休身份与退休时间
根据2025年深圳社保政策，女性职工退休年龄因身份和延迟退休政策而异：
二、社保缴费年限要求
社保缴费年限要求与退休时间相关：
三、具体停止缴费时间四、特殊情况说明
若需同时满足职工医保待遇，深圳要求实际缴费年限满10年且累计缴费年限满25年（2024年及以后退休）。
若医保缴费年限不足，可能需延长缴费或补缴。
建议通过“深圳社保”官网或线下窗口查询个人缴费记录，结合退休年龄政策明确具体停止缴费时间。
广州市社保80年女退休政策
广州市1980年出生女性退休政策核心内容如下：
一、退休年龄调整二、社保缴费年限要求三、弹性退休选择四、特殊情况说明
政策依据：《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（2025年1月1日起实施）及广州市社保实施细则，具体执行需以当地人社部门最终解释为准。
80年退休年龄时间表
以下是1980年出生退休年龄时间表相关信息：
男性职工
延迟规则是每4个月延迟1个月，逐步过渡至63周岁。
如1980年1月出生，2040年1月（60岁）+ 延迟约3年，退休时间在2043年左右；1980年12月出生，延迟约3年，退休时间在2044年左右。
女职工特殊说明
社保缴费需累计缴满15年（2030年后逐步延长至20年），具体以退休时政策为准。
部分群体可在规定区间内申请提前或延迟退休，提前不早于原法定年龄，延迟不超过3年。
建议通过社保机构查询个人参保记录，结合最新政策调整退休规划。
80后就不可以弹性退休了吗
不是，80后部分人群可申请弹性退休。
具体能否弹性退休需结合出生年份、性别、身份及工种判断：
普通职工弹性退休条件
需社保缴费满最低年限，且提前退休时间不超过3年，退休年龄不低于法定底线（男60岁、女工人50岁/女干部55岁）。
如1980年出生男性，法定退休年龄63岁（2043年），最早可2040年申请提前退休；女性若为工人身份，法定50岁后可提前3年退休。
特殊群体提前退休政策
特殊工种人员，从事井下、高空等岗位，男性满55岁、女性干部50岁/工人45岁，且工种年限达标，可申请提前退休，如1980年出生女性工人，45岁可申请。
2025年起，因病或非因工致残完全丧失劳动能力者，不再办理提前退休，改领病残津贴。
80后弹性退休年龄限制
男性1980年及以后出生者，退休年龄固定为63岁，无弹性选择；女性干部1981年12月后出生者，退休年龄固定为58岁，此前出生者可弹性选择；女性职工1984年12月后出生者，退休年龄固定为55岁，此前出生者可弹性选择。
综上，80后中，仅1981年12月前出生的女性干部、1984年12月前出生的女性职工，以及符合特殊工种条件者，可申请弹性提前退休；其余人群退休年龄固定，无弹性选择。
70到80年的女性都是多大退休表格
根据2025年实施的延迟退休政策，70-80年出生的女性退休年龄对照如下（按身份分类）：
一、原法定退休年龄55周岁的女职工
二、原法定退休年龄50周岁的女工人
三、政策核心说明
注：1975-1980年出生的女性退休年龄需根据政策进一步细化计算，但整体遵循“小步调整、弹性实施”原则。
80后什么时候可以退休
80后退休分两种情况：1.如果是男同志，80后要到2040年以后才能办理正式退休手续，因为80年出生的男同志，到2040年才年满60周岁。
2.如果是80年出生的女同志，退休时间就要早一点，按照55周岁退休，有的女同志要到2035年之后才能办理退休手续，如果是50岁退休，有些女同志就要到2030年之后才能办理退休手续.根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的规定，有下列情形之一的，可以申请退休：男工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工作或者从事井下、高空作业的工人男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，经医院证明(劳动鉴定委员会确认)，完全丧失劳动能力。
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起生效):职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；达到退休年龄并办理退休手续的职工，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、国家机关和人民团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。
这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
80后弹性退休对照表
以下是80后弹性退休对照表及相关规则：
基础退休年龄调整规则80后具体退休年龄示例（1980 – 1985年出生）弹性退休选择注意事项
具体退休时间需结合出生月份及官方计算公式，如男职工延迟月数 =【（出生年份 + 60 – 2025）×12 + 出生月份】/4，结果四舍五入。
最低缴费年限从2030年起每年增加6个月，2040年及以后统一为20年，退休时缴费不足需补缴或延长缴费。
建议通过国家社会保险公共服务平台或掌上App的“退休年龄计算器”查询个人精确退休时间。
1980年出生女士延迟几年退休
延迟8年可退休。
1980年出生的女性退休时间为2030年。
女年满五十周岁，连续工龄满十年的，便可申请退休。
1980年出生的女工人，年满四十五周岁，也就是在2025年可以退休。
延迟退休年龄一览表从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
延迟五年退休后，社保交费工龄多与年，也就是多5年工龄在退休金中所占的比例，比如讲30年工龄退休金是每月3干元，也就每年工龄折一百元，那延长5年工龄就是每月多领5百元。
当然实际计算中会考虑更多的因素计算。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
法律依据：全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
1980年出生的女职工可以弹性退休吗
可以，1980年出生的女职工可以申请弹性退休。
具体政策分为以下几个方面：
此外，还有注意事项：一是缴费年限动态调整，2030年起最低缴费年限从15年逐年增加6个月，2039年统一为20年，退休年份越晚要求越高；二是要先确认属于“女工人”还是“女干部”（管理岗），灵活就业人员通常按女工人标准。
总之，1980年出生女职工可通过弹性政策提前或延迟退休，但需满足对应年龄和缴费年限要求，建议提前核查社保缴费记录并规划退休时间。