退休时间因性别和原法定退休年龄而异，1967年出生职工的退休时间受到延迟退休政策的影响。
一、延迟退休政策的影响
从2025年开始，男性职工的法定退休年龄将逐步延迟，直至延迟到63周岁退休。 1967年出生的男性职工，退休时间将受到这一政策影响。
延迟退休时间与出生月份相关。1967年1月至4月出生的男性职工，其退休时间可能会延迟到2027年8月至11月左右；而1967年9月至12月出生的男性职工，其延迟退休的时间可能会更长一些，可能延迟到2028年左右。
二、弹性提前退休选择
政策也规定，在满足最低缴费年限和年龄下限的基础上，职工可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年。 1967年出生的男性职工在满足条件的情况下，最早可以在2025年左右选择提前退休，但具体退休时间还需根据个人情况和单位政策来确定。
三、养老金领取条件
随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。 因此，1967年出生的男性职工在退休前需要确保自己已经缴满了足够的社保年限，否则可能会影响养老金的领取。
四、不同性别退休时间
女性职工的退休时间情况与男性不同，主要取决于其原法定退休年龄。
情况一：原法定退休年龄为50周岁：此类女性职工已于2017年2月退休，无需再考虑延迟退休政策。
情况二：原法定退休年龄为55周岁：此类女性职工已于2022年2月退休，无需再考虑延迟退休政策。
1967年出生的女性职工： 1967年出生，原法定退休年龄为50周岁或55周岁，将不再受到延迟退休政策的影响，退休时间已确定。
五、个人情况需综合考虑
退休时间受到多种因素的影响，包括性别、出生月份、单位政策等等。 为了了解自己更精准的退休时间，建议通过社保部门查询个人精准退休时间。
六、档案与身份证年龄不一致的情况
如果个人身份证上的出生日期与参工档案的出生日期不符，应以参工档案中记载的出生日期为准确定退休时间。
对于1967年出生的男性职工，通常情况下，在不考虑延迟退休政策的情况下，其退休时间为2027年。但是，由于延迟退休政策的实施，退休时间可能会有所推迟，具体时间需根据其出生月份进行计算。
七、总结
1967年出生职工的退休时间较为复杂，需要综合考虑性别、出生月份、原法定退休年龄、延迟退休政策以及个人情况等多种因素。 建议职工提前了解相关政策，做好退休规划，并及时咨询社保部门或相关单位，获取准确的个人退休时间信息。
需要注意的是，本文所提供的信息仅供参考，最终的退休时间以官方政策及个人档案为准。建议民众及时关注官方发布的政策公告，并结合自身情况进行规划。