根据提供的信息，不同省份、不同类型的灵活就业人员，其退休年龄规定有所差异。本文将根据不同情况进行计算，并分析相关政策。
案例一：1966年出生女性灵活就业人员
1966年出生的女性，在2016年或2011年退休，取决于所在省份的规定。一些省份规定女灵活就业人员年满50岁退休，另一些省份规定年满55岁退休。
如果所在省份规定年满50岁退休：
- 缴费年限11年，2016年可补足缴费15年，则可以在2016年办理退休手续。
如果所在省份规定年满55岁退休：
- 应在2021年办理退休手续。
重要提示：
需要明确所在省份的具体规定，才能确定正确的退休时间。
案例二：其他省份灵活就业人员
不同省份对灵活就业人员退休年龄规定不尽相同，需要根据具体省份政策进行查询。本文未能列出所有省份的规定，请参考当地劳动保障部门的官方信息。
案例三：1977年出生女性灵活就业人员
1977年出生的女性，正常退休年龄为50岁，需要在2027年退休。若在1998年参保，且连续缴费满15年，则在2013年即可满足领取退休金的条件。
案例四：1971年12月出生人员
1971年12月出生的人员，根据现行规定，男性60岁，女性50岁可以退休。
-
男性：
2031年12月可以办理退休。 -
女性：
2021年12月可以办理退休。
重要提示：
以上计算基于当前的退休年龄标准，如果未来有延迟退休政策，则退休时间将根据新规定进行调整。
案例五：延迟退休政策
国家延迟退休的政策，目前尚未正式出台具体实施方案。相关部门已提出建议，但具体实施时间和方案还在制定中。
案例六：历史年龄段退休标准
部分省份对在原公有制企业、事业单位参保缴费满一定年限后，从事个体经营或灵活就业人员，可能存在特殊的退休年龄政策。建议参考当地劳动保障部门的规定。
案例七：其他案例
其他年份出生的人员，退休年龄的计算方法与上述案例类似。请根据自身情况，查阅当地劳动保障部门的规定，以及相关法律文件。
重要提示：
灵活就业人员的退休年龄计算复杂，需要综合考虑个人出生年份、参保时间、缴费年限、所在省份的具体政策等多方面因素。务必仔细查阅相关政策文件，并咨询当地劳动保障部门，以获得准确的退休时间信息。