1999年，对应农历己卯年，俗称兔年。出生于这一年的朋友，生肖属兔，对应地支为卯。
兔是中国十二生肖排行第四的动物，在我国的传统文化中有着重要的象征意义。属兔的年份还有：1903年、1915年、1927年、1939年、1951年、1963年、1975年、1987年、2011年、2023年、2035年、2047年、2059年、2071年、2083年。
兔年的判断方法
公元年号除以12余数是7的年份都是兔年。列成公式为：公元年号÷12=某个商，同时余数是7。
例如：2011÷12=商167，同时余数是7，那么，2011年是兔年。
注意：以上只是大概的对应关系，因为世界通用的公历和中国的干支历是两种不同的历法。公历以1月1日为一年之始，而干支历以立春建寅月之日为一年之始，一般立春当天相当于公历每年2月4号或5号。兔年起算自二十四节气之立春，因为生肖年依附于干支纪年，而干支纪年又是干支历的纪年方法。历代官方历书（即黄历）皆如此。农历只是借用干支来纪年，其一年的范围在正月初一至除夕内，此点并无争议。而农历和干支历是两种不同的历法，两者在年份起点、月份划分规则、每年天数等皆不同。由于民国后使用了公历，不少民众包括极个别所谓专家在历法知识上的欠缺，所以两者常被混淆。
初入职场，如何与同事搞好关系？
在职场中，良好的人际关系至关重要。如何处理好人际关系，这需要在实践中不断学习和摸索。以下是个人经验供参考:
一、换位思考，顾全大局
在工作中，要学会站在对方的角度考虑问题，设身处地为他人着想。要尽可能的避免自我中心，多为团队整体目标考虑，而非个人的利益。
二、积极沟通，真诚待人
良好的沟通是建立良好人际关系的关键。在与同事交流时，要认真倾听对方的意见，并给予积极的回应，体现出你的真诚与尊重。要避免言语冲突，选择恰当的沟通方式，沟通时注意场合，话语要平和，既要表达自己的想法，也要重视对方的感受。
三、尊重差异，理解包容
同事之间难免存在差异，需要互相尊重彼此的个性、观点和价值观。要学会理解和包容，避免因小事而产生摩擦。要认识到每个人都有自己的优点和不足，要欣赏不同人的价值和贡献。
四、坦诚相待，建立信任
在职场中，坦诚相待能够建立起同事之间的互信。要真诚待人，不耍心机，展现出自己的正直和可靠。在遇到问题时，要勇于承认错误，积极寻求解决方法。
五、积极融入团队，主动合作
积极地融入团队，主动和同事进行合作，能够加强同事间的联系。在工作上要积极配合、互相帮助，共同完成团队目标。
六、适当维护，避免冲突
在团队中要保持和谐，避免不必要的冲突。要避免个人私见，多从大局出发。当出现矛盾时，要积极沟通，求同存异。要善于化解矛盾，保持良好的团队氛围。