根据我国目前的退休政策，1970年出生的女性退休年龄因其职业性质而有所不同：
- 女性工人：50岁退休
- 女性干部：55岁退休
影响退休年龄的因素
退休年龄的设定并非一成不变，它受到以下因素的影响：
- 平均寿命
- 劳动力需求
- 社会的发展
- 不同职业性质对体力和技能的需求
女性退休年龄的历史演变
在历史上，女性退休年龄普遍低于男性，这反映了当时的性别差异和劳动力市场状况。随着社会发展和女性教育水平的提高，这种差异正在逐步缩小。
近年来，越来越多的女性希望在55岁之后退休。这主要是由于以下原因：
- 受教育程度提高，女性能力增强
- 职业发展需求
- 希望享受晚年生活
延迟退休的利弊
女性延迟退休既有好处，也有坏处：
好处：
- 可以继续贡献经验和技能
- 保持身心健康
- 改善经济状况
坏处：
- 可能面临体力劳动强度过大或职业倦怠
- 阻碍年轻一代的职业发展
特殊情况
需要注意的是，对于从事特定繁重体力劳动或有害健康工作的女性，其退休年龄可能会提前。具体情况请咨询当地劳动保障部门。
结论
女性退休年龄的设定是一个复杂的问题，受多种因素影响。随着社会的发展，女性退休年龄的政策也在不断调整，以适应新的社会状况和女性的需求。