一、现行退休年龄政策
- 根据国发(1978)104号文件的规定，我国职工的退休年龄，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁。
- 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
- 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、延迟退休政策的提出
按照十九届五中全会关于十四五规划和2035年发展规划的建议草案，我国将实行渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的政策不知道什么时候出台，但是信号已经发出了，在十四五期间出台相关的方案，在2035年之前全面开始实行，这是完全可能的。
三、延迟退休政策的影响
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对70后职工的影响：
- 1970年、1971年出生的女性，按照相关的政策，70年出生的女职工已经在2020年办理退休，71年出生的女职工将在2021年办理退休，即使是1975年左右出生的女职工，也会在2025年左右办理退休。
- 男职工和1975年以后出生的女职工，可能多少会有一定的影响。在男职工中，目前年龄最大的距离法定的退休年龄还有9年，最小的还有18年。1975年以后出生的女职工，到现在也只有46岁左右。按照现在的退休年龄还有4年到9年左右的时间。如果延迟退休的政策在2021年推出，那么对这部分职工是有一定的影响的。
- 渐进式延迟退休：延迟退休是渐进式的，对于70后职工总体上影响是不大的。
- 社会保障绿皮书建议：十四五时期，男女退休年龄先统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄。
四、结论
延迟退休政策的实施是必然的趋势，但具体出台时间和实施方案尚未明确。对于70后职工，总体上影响不大，但对于男性职工和1975年以后出生的女职工，可能会有影响。渐进式的延迟退休，将平稳过渡并保障职工的权益。